Discriminations à l'emploi : une méthode de recrutement pour les contourner

mercredi 15 avril 2009

Discriminations à l’emploi : une méthode de recrutement pour les contourner

L’ex-ANPE, Pôle Emploi a mis en place depuis quelques années, la méthode de recrutement par simulation. Une méthode qui se base uniquement sur les aptitudes.

Marylène Pinel est animatrice de la plateforme de vocation de St Nazaire, elle travaille autour de cette méthode de recrutement par simulation (on dit aussi "méthode de recrutement par habiletés"). Elle nous explique son fonctionnement, ses enjeux, ses effets.